রাজনৈতিক কেবিনেট, অপারেশন থিয়েটার, খেলার মাঠ বা আমাদের কর্মমঞ্চে মিটিং খুবই গুরুত্বপূর্ণ। সেটা আমাদের পছন্দ হোক বা না হোক। আমাদের অনেকেই এরকম মন্তব্য করে থাকি- “আমাকে যদি মিটিংয়ে না যেতে হতো, তাহলে হয়তো চাকরিকে আমি আরও বেশি পছন্দ করতাম।” এই মন্তব্যটি চাকরি বা ব্যবসায়ের সংস্কৃতিতে খুবই বেদনাদায়ক। মিটিং আসলেই জটিল। কিন্তু এর মানে এটা নয় যে, মিটিং অপ্রয়োজনীয় কোনো বিষয়। আর মিটিং এড়িয়ে গেলে সব সমস্যা নিজে নিজে সমাধান হয়ে যাবে। আমাদের মনে রাখতে হবে, মিটিংয়ে প্রেসিডেন্টের কেবিনেট আলোচনা করে সিদ্ধান্ত নেয় যুদ্ধে যেতে হবে কিনা; এখানেই গভর্নর এবং তাদের এইডরা করের উত্থান-পতন নিয়ে তর্ক-বিতর্ক করে; এখানেই সিইও এবং তাদের কর্মীরা কোনো নতুন ব্র্যান্ড শুরু করার সিদ্ধান্ত নেয়, পণ্যের সাথে পরিচয় করিয়ে দেয় বা কোনো কারখানা একেবারেই বন্ধ করে দেয়। এখন প্রশ্ন হলো, যদি আমরা মিটিং অপছন্দ করি, তাহলে কী আদৌ কোনো ভালো সিদ্ধান্ত নিতে পারবো? আমাদের প্রতিষ্ঠানকে সাফল্যের সাথে নেতৃত্ব দিতে পারবো?